جب آپ کام پر out نہیں ہیں

Sep 22

2 min read

کام پر out نہ ہونا حد ہے، حفاظتی منصوبہ ہے، یا عادت، کبھی تینوں۔ آپ ٹیم بلڈنگ ورکشاپ کو اپنی ذاتی زندگی کے مقروض نہیں۔ ہر پیر کو گرل فرینڈ گھڑنے پر بھی مجبور نہیں ہونا چاہیے۔ یہ صفحہ بالغ gay اور bisexual مردوں کے لیے ہے جنہیں نوکری میں کام کرنا ہے بغیر دفتر کو الماری یا اسٹیج بنائے۔

حقیقی خطرے کا نقشہ قانون، صنعت، ویزا سٹیٹس، کلائنٹس، اور آپ کا مخصوص مینیجر کمپنی کے Pride لوگو سے زیادہ اہم ہیں۔ جون میں قوس قزح یہ نہیں بتاتی کہ آپ کی HR شکایت کون سنتا ہے۔ اگر آپ دشمنی والے ملک میں ہیں یا سپانسرڈ ویزا پر، کام کو اعلیٰ داؤ والا کمرہ سمجھیں۔ دیکھیں Living as a gay or bisexual man in a hostile country۔

نجی طور پر لکھیں اگر Pride کی تصویر ساتھی کے فون پر آ جائے تو کیا ہوگا۔ اگر جواب 'عجیب مذاق' ہے، وہ ایک منصوبہ ہے۔ اگر 'نوکری یا ملک کھو جاؤں گا' ہے، وہ دوسرا ہے۔ تقریر کے بغیر حدیں آپ ڈیٹس پر بات کرنے سے انکار کر سکتے ہیں۔ 'پارٹنر' یا بغیر جنس کے نام استعمال کر سکتے ہیں۔ ٹیم پر ایک ally رکھ سکتے ہیں جو جانتا ہو اور میٹنگ میں 'حادثاتی' طور پر out نہ کرے۔

لاک اسکرین رکھیں جو سرحد یا کلائنٹ سائٹ پر تباہ نہ کرے۔ افواہوں پر ہمیشہ قابو نہیں پا سکتے۔ انہیں خوراک دینے سے بچ سکتے ہیں۔ غصے میں سب کو ایک ساتھ بتانا شاذ و نادر حکمت عملی ہے۔ What is coming out? لاگو رہتا ہے: معلومات، شخصیت کی پیوند کاری نہیں۔ اگر بتانے کا فیصلہ کریں شخص، لمحہ، اور جملہ چنیں۔

سلائیڈ ڈیک نہیں چاہیے۔ یہ جاننا چاہیے کہ آپ تبدیلی مانگ رہے ہیں (فوائد، شوہر کے ساتھ سفر، میز پر تصویر) یا صرف جھوٹ روک رہے ہیں۔ بتانے کے بعد لوگ ٹھیک، فضول، یا بدتر ہو سکتے ہیں۔ اگر امتیاز شروع ہو تو دستاویز کریں۔ یہ بورنگ ہے اور کیس ایسے ہی بنتے ہیں۔ اگر نوکری آپ کو نہیں سنبھال سکتی، وہ ڈیٹا ہے۔

یہ فیصلہ نہیں کہ آپ 'پیشہ ور' ہیں یا نہیں۔ دفتر کے باہر زندگی کام کی الماری ہفتے کا باقی حصہ نہ کھا جائے۔ دوست، ممبر نیٹ ورک، دو محلے پار بار، کلینک جو آجر سے شیئر نہ کرے: وہ کمرے جہاں آپ کو اداکاری نہیں کرنی۔ Unite Gay Network میں شامل ہوں اگر ایسے مرد چاہیں جو یہ تقسیم پہلے سے سمجھتے ہوں۔

Support اکاؤنٹ مسائل کے لیے ہے، ملازمت کے قانون کے لیے نہیں۔

دستبرداری*

This article was originally published in English. While we have translated it to make the content more accessible to our international members, slight variations may exist between the translated and original versions. For the most accurate and authoritative wording, please refer to the English edition. We appreciate your understanding as we continue to improve our multilingual support.