İş yerinde açık değilsen
Güncelleme tarihi: 10 Eki
İş yerinde açık olmamak bir sınır, bir güvenlik planı ya da bir alışkanlıktır; bazen üçü birden. Bir ekip kaynaşma atölyesine özel hayatını borçlu değilsin. Ama her pazartesi bir kız arkadaş uydurmak zorunda da kalmamalısın. Bu sayfa, ofisi ne bir dolaba ne de bir sahneye çevirmeden işini yapması gereken yetişkin gey ve biseksüel erkekler için.
Asıl riskin haritasını çıkar
Yasalar, sektör, vize durumu, müşteriler ve kendi yöneticin, şirketin Pride logosundan daha önemlidir. Haziran'daki bir gökkuşağı, insan kaynaklarına yaptığın şikâyeti kimin dinleyeceğini söylemez. LGBT karşıtı bir ülkedeysen ya da sponsorlu bir vizeyle çalışıyorsan işi yüksek riskli bir oda gibi ele al. Bkz. LGBT karşıtı bir ülkede gey ya da biseksüel bir erkek olarak yaşamak.
Pride'dan bir fotoğraf bir iş arkadaşının telefonuna düşerse ne olacağını düşündüğünü kendine özel olarak yaz. Cevap 'garip şakalar' ise bu bir plandır. Cevap 'işimi ya da ülkemi kaybederim' ise bu başka bir plandır.
Nutuk gerektirmeyen sınırlar
Randevularını konuşmayı reddedebilirsin. 'Partnerim' ya da cinsiyet belirtmeyen bir isim kullanabilirsin. Ekipte bilen ve seni bir toplantıda 'yanlışlıkla' ifşa etmeyecek bir müttefikin olabilir. Bir sınır kapısında ya da müşteri ziyaretinde başını yakmayacak bir kilit ekranı kullanabilirsin.
Dedikoduyu sonsuza kadar kontrol edemezsin. Ama onu beslememeyi seçebilirsin. Öfkeyle herkese birden açılmak nadiren bir stratejidir. Açılmak nedir? yazısındaki ilke burada da geçerli: bu bir bilgi paylaşımıdır, kişilik nakli değil.
Söylemeye karar verirsen
Kişiyi, anı ve cümleyi sen seç. Bir sunuma ihtiyacın yok. Ama bir değişiklik mi istediğini (yan haklar, eşinle seyahat, masanda bir fotoğraf) yoksa sadece bir yalanı mı bitirdiğini bilmen gerekir. Söyledikten sonra insanlar sorun etmeyebilir, meraklı olabilir ya da daha kötüsü. Ayrımcılık başlarsa kayıt tut. Sıkıcıdır ama davalar böyle kurulur.
İş yeri seni taşıyamıyorsa bu bir veridir. 'Profesyonel' olup olmadığına dair bir hüküm değildir.
Ofisin dışında bir hayat
İş yerindeki dolabın haftanın geri kalanını yemesine izin verme. Arkadaşlar, bir üye ağı, iki mahalle ötede bir bar, işverenine bilgi vermeyen bir klinik: bunlar rol yapmak zorunda olmadığın odalardır. Bu ayrımı zaten anlayan erkeklere ihtiyacın varsa Unite Gay Network'e katıl. Destek iş hukuku için değil, hesap sorunları içindir.