När du inte är ute på jobbet

2 sep.

2 min läsning

Att inte vara ute på jobbet är en gräns, en säkerhetsplan eller en vana - ibland alla tre. Du är inte skyldig en teambuildingverkstad ditt privatliv. Du ska inte heller behöva lägga varje måndag på att hitta på en flickvän. Den här sidan är för vuxna homosexuella och bisexuella män som behöver fungera i ett jobb utan att förvandla kontoret till en garderob eller en scen.

Kartlägga den faktiska risken Lag, bransch, visumstatus, kunder och just din chef är viktigare än företagets Pride-logotyp. En regnbåge i juni berättar inte vem som hör ditt HR-klagomål. Om du befinner dig i ett fientligt land eller på ett sponsrat visum, behandla arbetet som ett höginsatsrum.

Se Att leva som homosexuell eller bisexuell man i ett fientligt land. Skriv ner, privat, vad du tror skulle hända om ett foto från Pride landade på en kollegas telefon. Om svaret är "obekväma skämt", är det en plan. Om svaret är "jag förlorar jobbet eller landet", är det ett annat.

Gränser som inte kräver ett tal Du kan avböja att diskutera datum. Du kan använda 'partner' eller ett namn utan kön. Du kan ha en allierad i teamet som vet och inte kommer att "råka ut" dig i ett möte. Du kan behålla en låsskärm som inte skulle förstöra dig vid en gräns eller en klientwebbplats.

Du kan inte kontrollera skvaller för alltid. Du kan undvika att mata den. Att komma ut till alla på en gång för att man är arg är sällan en strategi. Vad kommer ut? gäller fortfarande: information, inte en personlighetstransplantation. Om du bestämmer dig för att berätta Välj personen, ögonblicket och meningen.

Du behöver inget rutschkana. Du behöver veta om du ber om en förändring (förmåner, resa med en man, ett foto på ditt skrivbord) eller helt enkelt stoppa en lögn. När du har berättat kan folk må bra, nyfikna eller värre. Dokumentera diskriminering om det börjar. Det är tråkigt och det är så fall är uppbyggda.

Om jobbet inte kan hålla dig är det data. Det är inte ett omdöme om du är "professionell". Ett liv utanför kontoret Låt inte arbetsplatsens garderob äta upp resten av veckan. Vänner, ett medlemsnätverk, en bar två stadsdelar över, en klinik som inte delar med din arbetsgivare. Det är rummen där du inte behöver agera.

Gå med i Unite Gay Network om du behöver män som redan förstår splittringen. Stödet är till för kontofrågor, inte för arbetsrätt.

Ansvarsfriskrivning*

Den här artikeln publicerades ursprungligen på engelska. Vi har översatt den för att göra innehållet mer tillgängligt för våra internationella medlemmar, men små skillnader kan förekomma mellan översättningen och originalet. För den mest exakta och auktoritativa formuleringen, se den engelska versionen. Tack för din förståelse medan vi fortsätter att förbättra vårt flerspråkiga stöd.