Când nu ești out la serviciu
A nu fi la locul de muncă este o limită, un plan de siguranță sau un obicei - uneori toate trei. Nu-ți datorezi unui atelier de team building viața ta privată. De asemenea, nu ar trebui să vă petreceți fiecare luni inventând o iubită. Această pagină este destinată bărbaților adulți gay și bisexuali care trebuie să lucreze într-un loc de muncă fără a transforma biroul într-un dulap sau o scenă.
Hartează riscul real Legea, industria, statutul vizelor, clienții și managerul tău contează mai mult decât sigla Pride a companiei. Un curcubeu din iunie nu vă spune cine vă aude plângerea de HR. Dacă vă aflați într-o țară ostilă sau cu o viză sponsorizată, tratați munca ca pe o cameră cu mize mari.
Vedeți Trăirea ca bărbat gay sau bisexual într-o țară ostilă. Notează, în privat, ce crezi că s-ar întâmpla dacă o fotografie de la Pride a aterizat pe telefonul unui coleg. Dacă răspunsul este „glume incomode”, acesta este un plan. Dacă răspunsul este „Îmi pierd locul de muncă sau țara”, acesta este altul.
Limite care nu necesită un discurs Puteți refuza să discutați date. Puteți folosi „partener” sau un nume fără gen. Poți avea în echipă un aliat care să știe și să nu te scoată „întâmplător” într-o întâlnire. Puteți păstra un ecran de blocare care să nu vă distrugă la o graniță sau la un site client.
Nu poți controla bârfa pentru totdeauna. Puteți evita să-l hrăniți. Să le spui tuturor deodată pentru că ești supărat este rareori o strategie. Ce iese? încă se aplică: informație, nu transplant de personalitate. Dacă decideți să spuneți Alegeți persoana, momentul și propoziția. Nu aveți nevoie de un tobogan.
Trebuie să știi dacă ceri o schimbare (beneficii, călătorii cu soțul, o fotografie pe birou) sau pur și simplu opriți o minciună. După ce spui, oamenii s-ar putea să fie bine, năzuitori sau mai rău. Documentați discriminarea dacă începe. Este plictisitor și așa sunt construite carcasele.
Dacă locul de muncă nu te poate reține, acestea sunt date. Nu este un verdict dacă ești „profesionist”. O viață în afara biroului Nu lăsați dulapul de la locul de muncă să vă mănânce restul săptămânii. Prieteni, o rețea de membri, un bar la două cartiere peste, o clinică care nu împărtășește cu angajatorul tău - acestea sunt camerele în care nu trebuie să acționezi.
Alăturați-vă Unite Gay Network dacă aveți nevoie de bărbați care înțeleg deja despărțirea. Sprijinul este pentru probleme de cont, nu pentru dreptul muncii.