Quando você não está out no trabalho

Não estar no trabalho é um limite, um plano de segurança ou um hábito, às vezes, os três. Você não deve sua vida privada a um workshop de formação de equipe. Você também não deveria ter que passar todas as segundas-feiras inventando uma namorada. Esta página é para homens adultos gays e bissexuais que precisam trabalhar sem transformar o escritório em um armário ou palco.

Mapeie o risco real A legislação, o setor, o status do visto, os clientes e seu gerente específico são mais importantes do que o logotipo da Pride da empresa. Um arco-íris em junho não indica quem ouve sua reclamação de RH. Se você estiver em um país hostil ou com um visto patrocinado, trate o trabalho como uma sala de alto risco.

Veja Viver como um homem gay ou bissexual em um país hostil. Escreva, em particular, o que você acha que aconteceria se uma foto do Orgulho chegasse ao telefone de um colega. Se a resposta for “piadas desagradáveis”, esse é um plano. Se a resposta for “Perco o emprego ou o país”, isso é outra.

Limites que não exigem discurso Você pode recusar a discussão de datas. Você pode usar 'parceiro' ou um nome sem gênero. Você pode ter um aliado na equipe que saiba e não irá denunciá-lo “acidentalmente” em uma reunião. Você pode manter uma tela de bloqueio que não o destrua na fronteira ou no site do cliente.

Você não pode controlar a fofoca para sempre. Você pode evitar alimentá-lo. Revelar-se para todos ao mesmo tempo porque está com raiva raramente é uma estratégia. O que está saindo? ainda se aplica: informação, não um transplante de personalidade. Se você decidir contar Escolha a pessoa, o momento e a frase.

Você não precisa de uma apresentação de slides. Você precisa saber se está pedindo uma mudança (benefícios, viagem com o marido, uma foto na mesa) ou simplesmente impedindo uma mentira. Depois que você conta, as pessoas podem ficar bem, intrometidas ou pior. Documente a discriminação se ela começar.

Isso é chato e é assim que os casos são construídos. Se o trabalho não puder retê-lo, isso são dados. Não é um veredicto sobre se você é 'profissional'. Uma vida fora do escritório Não deixe o armário do local de trabalho consumir o resto da sua semana. Amigos, uma rede de associados, um bar a dois bairros de distância, uma clínica que não divide com seu empregador. Essas são as salas onde você não precisa atuar.

Junte-se à Unite Gay Network se precisar de homens que já entendam a divisão. O suporte é para questões de conta, não para legislação trabalhista.