Amikor nem vagy out a munkahelyen

A munkahelyen való tartózkodás határ, biztonsági terv vagy szokás, néha mindhárom. Magánéletével nem tartozik egy csapatépítő műhelynek. Neked sem kellene minden hétfőt azzal töltened, hogy kitalálj egy barátnőt. Ez az oldal felnőtt meleg és biszexuális férfiaknak szól, akiknek úgy kell dolgozniuk, hogy az irodát gardróbbá vagy színpaddá nem alakítják át.

A tényleges kockázat feltérképezése A törvény, az iparág, a vízumstátusz, az ügyfelek és az Ön menedzsere többet jelent, mint a vállalat Pride logója. A júniusi szivárvány nem árulja el, ki hallja a HR-es panaszát. Ha ellenséges országban tartózkodik, vagy szponzorált vízumon tartózkodik, kezelje a munkát nagy téttel rendelkező szobaként.

Lásd: Élni meleg vagy biszexuális férfiként egy ellenséges országban. Írd meg privátban, hogy szerinted mi történne, ha a Pride-ról készült fotó egy kolléga telefonján landolna. Ha a válasz „kínos viccek”, ez egy terv. Ha a válasz „elveszítem a munkát vagy az országot”, az egy másik.

Beszédet nem igénylő határok Elutasíthatja a dátumok megbeszélését. Használhatja a „partner” szót vagy a nemet nem tartalmazó nevet. Egyetlen szövetségese lehet a csapatban, aki ismeri, és nem fogja „véletlenül” kihagyni egy találkozón. Megtarthat egy lezárási képernyőt, amely nem tönkreteszi Önt a határon vagy az ügyféloldalon.

Nem tudod örökké kontrollálni a pletykát. Elkerülheti az etetést. Ritkán stratégia az, hogy egyszerre mindenkinek kijönni, mert dühös vagy. Mi jön ki? továbbra is érvényes: információ, nem személyiségátültetés. Ha úgy dönt, hogy elmondja, válassza ki a személyt, a pillanatot és a mondatot.

Nincs szükség csúszdára. Tudnod kell, hogy változást kérsz (juttatás, utazás férjjel, fénykép az íróasztalon), vagy egyszerűen abbahagyod a hazugságot. Miután elmondja, az emberek jól érzik magukat, kíváncsiak vagy még rosszabbak. Dokumentálja a diszkriminációt, ha elkezdődik. Ez unalmas, és így épülnek fel az esetek.

Ha a munka nem tarthat meg, akkor az adatok. Ez nem annak eldöntése, hogy Ön „profi”. Élet az irodán kívül Ne hagyja, hogy a munkahelyi szekrény megegye a hét hátralévő részét. Barátok, taghálózat, egy bár két környéken, egy klinika, amely nem osztozik a munkáltatójával, ezek azok a szobák, ahol nem kell eljárnia.

Csatlakozzon az Unite Gay Networkhöz, ha olyan férfiakra van szüksége, akik már megértik a szétválást. A támogatás a számlakérdésekre vonatkozik, nem a munkajogra.