Kun et ole out töissä
Töissä oleminen on raja, turvallisuussuunnitelma tai tapa, joskus kaikki kolme. Et ole yksityiselämääsi velkaa tiiminrakennuspajalle. Sinun ei myöskään pitäisi käyttää joka maanantaita tyttöystävän keksimiseen. Tämä sivu on tarkoitettu aikuisille homo- ja biseksuaaleille miehille, joiden on toimittava työssä ilman, että toimistosta tulee vaatekaappi tai näyttämö.
Kartoita todellinen riski Laki, toimiala, viisumistatus, asiakkaat ja johtajasi ovat tärkeämpiä kuin yrityksen Pride-logo. Kesäkuun sateenkaari ei kerro, kuka kuulee HR-valituksesi. Jos olet vihamielisessä maassa tai sponsoroidulla viisumilla, kohtele työtä korkean panoksen huoneena.
Katso Eläminen homo- tai biseksuaalimiehenä vihamielisessä maassa. Kirjoita yksityisesti ylös, mitä luulet tapahtuvan, jos Pride-kuva osuisi kollegasi puhelimeen. Jos vastaus on "hankalia vitsejä", se on yksi suunnitelma. Jos vastaus on "menetän työpaikan tai maan", se on toinen. Rajat, jotka eivät vaadi puhetta Voit kieltäytyä keskustelemasta päivämääristä.
Voit käyttää 'kumppania' tai nimeä ilman sukupuolta. Sinulla voi olla yksi liittolainen tiimissä, joka tietää, eikä jätä sinua "vahingossa" ulos kokouksessa. Voit pitää lukitusnäytön, joka ei tuhoa sinua rajalla tai asiakaspaikalla. Et voi hallita juoruja ikuisesti. Voit välttää sen ruokkimista.
Kaikille heti tuleminen, koska olet vihainen, on harvoin strategia. Mitä on tulossa ulos? pätee edelleen: tieto, ei persoonallisuudensiirto. Jos päätät kertoa Valitse henkilö, hetki ja lause. Et tarvitse liukukannetta. Sinun on tiedettävä, pyydätkö muutosta (edut, matka aviomiehen kanssa, valokuva työpöydällesi) vai yksinkertaisesti lopettaaksesi valheen.
Kerrottuasi ihmiset voivat olla kunnossa, utelias tai huonompi. Dokumentoi syrjintä, jos se alkaa. Se on tylsää ja näin tapaukset rakennetaan. Jos työ ei voi pitää sinua, se on dataa. Se ei ole tuomio siitä, oletko "ammattilainen". Elämää toimiston ulkopuolella Älä anna työpaikan vaatekaapin syödä loppuviikkoasi.
Ystävät, jäsenverkosto, baari kahden kaupunginosan päässä, klinikka, joka ei jaa työnantajasi kanssa, ne ovat huoneita, joissa sinun ei tarvitse toimia. Liity Unite Gay Networkiin, jos tarvitset miehiä, jotka jo ymmärtävät eron. Tuki on tarkoitettu tiliongelmiin, ei työlakiin.