top of page

Když nejste out v práci

5. 9.
Minut čtení: 2

Nebýt v práci je hranice, bezpečnostní plán nebo zvyk, někdy všechny tři. Teambuildingovému workshopu nevděčíte za svůj soukromý život. Také byste neměli trávit každé pondělí vymýšlením přítelkyně. Tato stránka je určena pro dospělé gaye a bisexuální muže, kteří potřebují fungovat v zaměstnání, aniž by proměnili kancelář ve skříň nebo jeviště.

Zmapujte skutečné riziko Zákon, průmysl, vízový status, klienti a váš konkrétní manažer jsou důležitější než logo společnosti Pride. Duha v červnu vám neřekne, kdo slyší vaši stížnost v oblasti lidských zdrojů. Pokud jste v nepřátelské zemi nebo na sponzorovaném vízu, berte práci jako místnost s vysokými sázkami.

Viz Žít jako gay nebo bisexuál v nepřátelské zemi. Napište si soukromě, co si myslíte, že by se stalo, kdyby fotka z Pride přistála na kolegovi telefonu. Pokud je odpověď „nešikovné vtipy“, je to jeden plán. Pokud je odpověď „přijdu o práci nebo zemi“, je to jiná. Hranice, které nevyžadují řeč Můžete odmítnout diskutovat o datech.

Můžete použít 'partner' nebo jméno bez pohlaví. V týmu můžete mít jednoho spojence, který vás zná a „náhodně“ vás na schůzce nevyřadí. Můžete si ponechat zamykací obrazovku, která by vás nezničila na hranici nebo na klientském webu. Nemůžete ovládat drby navždy. Můžete se vyhnout jeho krmení.

Vyjít vstříc všem najednou, protože jste naštvaní, je málokdy strategie. co vychází? stále platí: informace, ne transplantace osobnosti. Pokud se rozhodnete říct Vyberte osobu, okamžik a větu. Nepotřebujete skluzavku. Musíte vědět, zda žádáte o změnu (výhody, cestování s manželem, fotka na stole) nebo prostě přestáváte lhát.

Poté, co to řeknete, mohou být lidé v pořádku, zvědaví nebo horší. Zdokumentujte diskriminaci, pokud začne. To je nuda a tak se staví případy. Pokud vás úloha nemůže pojmout, jsou to data. Není to verdikt o tom, zda jste „profesionál“. Život mimo kancelář Nedovolte, aby vám skříň na pracovišti sežrala zbytek týdne.

Přátelé, členská síť, bar o dvě čtvrti dál, klinika, která nesdílí s vaším zaměstnavatelem, to jsou místnosti, kde nemusíte jednat. Připojte se k Unite Gay Network, pokud potřebujete muže, kteří již chápou rozkol. Podpora se týká záležitostí týkajících se účtu, nikoli pracovního práva.

 
 

Upozornění*

​

Tento článek byl původně publikován v angličtině. Přeložili jsme jej, aby byl obsah dostupnější pro naše mezinárodní členy, mezi překladem a originálem však mohou existovat drobné rozdíly. Nejpřesnější a závazné znění najdete v anglické verzi. Děkujeme za pochopení, zatímco naši vícejazyčnou podporu dále zlepšujeme.

bottom of page