top of page

Когато не сте out на работа

12.09
време за четене: 2 мин.

Да не сте аут на работа е граница, план за безопасност или навик, понякога и трите. Не дължите на работилница за тиймбилдинг личния си живот. Също не трябва всеки понеделник да измисляте приятелка. Тази страница е за възрастни гей и бисексуални мъже, които трябва да функционират в работата, без офисът да стане килер или сцена.

Картирайте реалния риск. Закон, индустрия, виза, клиенти и конкретният ви мениджър значат повече от Pride логото на компанията. Дъга през юни не ви казва кой чува жалбата ви към HR. Ако сте във враждебна държава или на спонсорирана виза, третирайте работата като стая с високи залози.

Вижте Living as a gay or bisexual man in a hostile country. Напишете си насаме какво мислите, че би се случило, ако снимка от Pride кацне на телефона на колега. Ако отговорът е „неловки шеги“, това е един план. Ако е „губя работата или страната“, това е друг. Граници, които не изискват реч.

Можете да откажете да говорите за срещи. Можете да ползвате „партньор“ или име без пол. Можете да имате един съюзник в екипа, който знае и няма „случайно“ да ви аутне в среща. Можете да държите lock screen, който няма да ви унищожи на граница или при клиент. Не можете да контролирате клюките завинаги.

Можете да избегнете да ги храните. Да излезете пред всички наведнъж, защото сте ядосани, рядко е стратегия. What is coming out? все още важи: информация, не трансплантация на личност. Ако решите да кажете. Изберете човека, момента и изречението. Не ви трябва презентация. Трябва да знаете дали искате промяна (обезщетения, пътуване със съпруг, снимка на бюрото) или просто спирате лъжа.

След като кажете, хората може да са наред, любопитни или по-лоши. Документирайте дискриминация, ако започне. Скучно е и така се градят случаи. Ако работата не ви издържа, това е данни. Не е присъда дали сте „професионални“. Живот извън офиса. Не оставяйте работния килер да изяде останалата седмица.

Приятели, членска мрежа, бар на два квартала, клиника, която не споделя с работодателя, това са стаите, в които не трябва да играете. Присъединете се към Unite Gay Network, ако ви трябват мъже, които вече разбират разделението. Support е за проблеми с акаунта, не за трудово право.

 
 

Отказ от отговорност*

​

Тази статия първоначално е публикувана на английски. Преведохме я за международните членове; между превода и оригинала може да има леки разлики. За най-точната формулировка вижте английското издание. Благодарим за разбирането.

bottom of page